Frédérique Christiaens
advocaat - bemiddelaar
Wie ben ik?
Ik ben Frédérique Christiaens, erkend
familiale bemiddelaar en jurist, geboren in 1977 opgevoed zowel in het Frans als in het Nederlands.
Mijn passie voor recht en mensen bracht me naar de Université Catholique de Louvain-la-Neuve, waar ik rechten studeerde.
Al tijdens mijn opleiding voelde ik een sterke interesse voor familiezaken, omdat achter elk dossier een verhaal schuilt:
emoties, relaties, toekomstplannen.
In 2001 begon ik mijn carrière aan de balie als advocaat-stagiaire bij mijn professor Familierecht. Ik specialiseerde me in familiezaken en internationale familiezaken, en werd erkend door de Franstalige balie van Brussel als specialist in dit domein.
Toch merkte ik dat juridische procedures vaak leiden tot strijd, terwijl ik geloof in dialoog en samenwerking. Daarom koos ik,
na meer dan 15 jaar ervaring als advocaat in familiezaken, in 2018, bewust voor een andere weg: ik schoolde mij bij als bemiddelaar in burgerlijke, commerciële en familiale bemiddeling.
Sindsdien ben ik erkend bemiddelaar (zie www.fbc-cfm.be).
Vandaag begeleid ik bemiddelingen in het Frans, Nederlands en Engels – ook
tweetalige bemiddeling – zodat mensen samen oplossingen vinden, bij
scheiding, co-ouderschap of andere familiale conflicten.
Daarnaast deel ik mijn expertise met studenten: ik ben assistente aan de KU Leuven voor het vak Familie- en Personenrecht én voor Onderhandelen en Bemiddelen. Zo inspireer ik jonge juristen om niet alleen regels te zien, maar ook mensen.
En wie ben ik echt?
Ik ben oprecht, gedreven en empathisch. Mijn doel is altijd geweest om mensen te helpen en samen oplossingen te vinden.0 met mij is duidelijk en direct – soms misschien nét iets te direct – maar altijd met respect en zorg voor alle betrokkenen.
Ik voel mensen snel aan en pas mij gemakkelijk aan verschillende situaties aan.
Privé ben ik getrouwd, mama van twee energieke jongens en een vrolijk hondje.
Ik hou van natuur en buitenlucht, en heb een bijzondere interesse in alles wat met energie, maan en chakra’s te maken heeft.
Mijn 4 pijlers voor succesvolle bemiddeling
Bemiddeling is meer dan een gesprek. Het is een proces dat rust, begrip en samenwerking vraagt. Daarom werk ik vanuit vier kernprincipes die de basis vormen voor een duurzame oplossing.
Bewustwording (Awareness)
Wanneer je geconfronteerd wordt met een conflict, begint alles bij kennis en bewustzijn. Het is belangrijk om te weten wat je rechten zijn, maar ook om stil te staan bij wat het conflict met jou doet en welke gevolgen het kan hebben.
Niet elk conflict heeft een juridische basis. Vaak liggen er diepere redenen achter. Bewustwording betekent dat je niet alleen naar het probleem kijkt, maar ook naar jezelf: Wat speelt er écht? Waarom raakt dit mij zo?
Bemiddeling werkt pas als je bereid bent om actief mee te werken aan het proces en openstaat voor verandering.
Communicatie
Elkaar écht kunnen horen is vaak de grootste uitdaging in een conflict. Uitdrukken wat je voelt of wenst én dit duidelijk overbrengen, is niet eenvoudig.
Daarom werk ik met de principes van
Geweldloze Communicatie van Marshall B. Rosenberg. Deze methode helpt om gevoelens en behoeften helder te verwoorden, zonder verwijten.
Ik begeleid jullie om opnieuw naar elkaar te luisteren – niet alleen naar woorden, maar ook naar wat erachter zit. Zo ontstaat ruimte voor begrip en samenwerking.
Tijd nemen
In onze snelle wereld lijkt er nooit tijd te zijn. Maar bij spanningen en conflicten is tijd cruciaal. Soms werkt tijd tegen ons en doet hij de spanning oplopen. Soms is tijd juist nodig om wonden te helen.
Bemiddeling vraagt dat je bewust tijd vrijmaakt om het probleem op te lossen. Tijd nemen is geen luxe, maar een prioriteit – een basisvoorwaarde om tot een duurzame oplossing te komen.
Respect
Respect is de gouden regel om communicatie te herstellen – zelfs wanneer je de ander iets verwijt.
Bemiddeling vraagt dat je niet alleen de ander respecteert, maar ook jezelf: trouw blijven aan je eigen waarden is essentieel.
De uitdaging? Ook de waarden van de ander erkennen, zelfs als dat moeilijk is. Respect is geen zwakte, maar de basis voor een gesprek waarin oplossingen mogelijk worden.
