Médiation & Conseil juridiques

Mon approche

Conseil - communication - médiation

Un an après ma naissance mes parents ont fait le choix de prendre chacun un autre chemin. Leur séparation s’est déroulée avec peu de respect, peu de communication

Dans ce contexte, j’ai décidé très jeune d’entamer des études de droit : j’allais me battre pour ces enfants comme moi… 

De manière très naïve, j’ai entamé mon stage au barreau. J’ai exercé et plaidé avec conviction et empathie.

Très vite j’ai dû constater les limites de la justice face aux situations de divorce et de séparation. La justice ne dispose pas des moyens requis face à un conflit dans lequel la dimension humaine est prépondérante.

Je me suis heurtée au mur de la justice, à la déception des clients.

J’ai dès lors fait le choix de me former en médiation.

Après avoir été 20 ans une avocate procédurière, j’ai fait le choix de ne plus plaider mais de n’intervenir aux côtés des clients que via la médiation ou dans un rôle de conseil et de coaching.

Il faut envisager la résolution du conflit autrement !

La médiation permet le maintien des relations entre les parties. Elle redonne les clés d'un dialogue productif entre les parties et permet de régler les conflits à long terme mais surtout elle permet aux parties de rester maitre de leur différend, de garder le contrôle en lieu et place de s’en remettre à un tiers, juge.

Il m’est également apparu dans ma pratique que les clients avaient besoin de plus d’accompagnement tant en amont qu’en aval.

En effet, d’une part, avant qu’un conflit ne se crée il y a lieu d’informer le justiciable, lui expliquer les conséquences de tel ou tel choix de vie et/ou juridique.

Il faut oser consulter un juriste/avocat avant qu’un problème ne se présente[1] , au moment où l’on fait un choix de vie.  

Trop souvent l’on envisage de consulter un avocat ou juriste que lorsque le conflit pointe son nez.

Il est essentiel que cette dynamique change et que les parties envisagent de s’informer mieux avant tout conflit, lorsque tout va bien.

L’on trouve aujourd’hui de nombreuses informations sur internet mais y trouve t’on la bonne, celle sur mesure qui nous concerne personnellement ?

Je suis à votre écoute, seul ou en couple, afin de vous conseiller et de vous informer sur les éléments à prendre en considération lorsque vous envisager de faire un bout de chemin ensemble qu’il s’agisse de s’installer ensemble, d’acheter ensemble, de se marier, de faire des bébés….


Un second type d'accompagnement est celui nécessaire lorsque le conflit est présent :  je peux alors vous accompagner avec un bagage plus large que le seul bagage juridique. Vous avez besoin d’être soutenu et coaché : à la fois pour comprendre votre conflit mais également comprendre la dynamique et les conséquences dudit conflit.


Constatant que je ne parvenais pas à prendre cette posture en tant qu’avocat « plaideur », j’ai fait le choix de m’éloigner du contentieux et d’uniquement prendre un rôle d’accompagnant :  je vous aide à traverser l’épreuve d’une procédure judiciaire dans un moment de votre vie particulièrement difficile. 

Le rôle que j’entends prendre aujourd’hui à vos côtés est donc un rôle de conseil et d’information. Vous avez en premier lieu besoin de comprendre : comprendre les conséquences juridiques de vos choix et/ou des choix de l’autre, comprendre comment se déroule une procédure et les limites de celles-ci, comprendre la dynamique même du conflit. 

 


 
[1] « un avocat, c’est quelqu’un qu’il faut voir avant pour éviter les ennuis après » www.avocats.be



Mes 4 piliers

Prise de conscience et implication personnelle

Confrontés à un conflit, la première étape est la prise de conscience et ensuite l'implication. Il est très important de connaitre vos droits mais il est également important de prendre conscience de l'impact du conflit sur vous.

Tous les conflits n'ont pas un fondement juridique, il est donc important de tenter de déterminer quels sont les véritables raisons qui sous-tendent le conflit. Cela implique la nécessiter de s'impliquer personnellement, en "pleine conscience". 

Communication

Quand on ne s'entend plus, on ne s'entend plus. Parvenir à nouveau, à "entendre" l'autre est un défi. Parvenir à exprimer ce que l'on souhaite et/ou ce que l'on ressent est souvent difficile et plus particulièrement dans le contexte d'un conflit. Je vous accompagne à cet égard avec les principes de la communication non violente. Je veille à vous aider à vous écouter l'un l'autre.

Prendre le temps

Actuellement, tout doit aller vite.  Lorsqu'on est face à des tensions et/ou un conflit, il faut gérer le temps avec intelligence : parfois le temps est un ennemi car il augmente les tensions, mais parfois le temps est nécessaire pour guérir les blessures et apaiser lesdites tensions.

Il est également primordial d'accorder et de réserver du temps à la résolution du conflit. Dégager du temps pour résoudre le conflit doit être une priorité et doit être au centre de votre état d'esprit. C'est à vous de prendre en main le conflit !

Respect

Communiquer avec l'autre avec respect, quoi que vous lui reprochiez, est la règle d'or pour rétablir la communication. Vous devez également vous respecter vous-même et rester fidèle à vos propres valeurs.  L'exercice difficile à cet égard consiste à apprendre à respecter les valeurs de l'autre, même si l'on n'est pas en accord avec celles-ci. 

Doutes ? Questions ?

N'hésitez pas à me contacter !

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